拒絕罐頭教學，我們想給孩子帶得走的「堅毅」

從事教育行業多年的我們，見過無數不同類型的家長。我們知道家長的擔憂：報了面試班怕變成「填鴨」，不報又怕面試結果未如理想。

說實話，我們的面試班不會標榜「100%直資私校取錄率」。在那些一心想找「最好」的家長眼中，我們或許真的「不夠出名」。但名氣不等於質素，我們深信，真正的優質教育，不是靠華麗的包裝，而是靠對每一個小朋友的熱誠。

坊間有些名牌面試班，在收生時往往會先進行「篩選」但對我們而言，我們什麼小朋友都教。

因為我們明白，每個家庭、每個小朋友的特質都不同：有些小朋友比較內向，一見到陌生考官就一聲不吭，我們不會逼他硬背標準答案，而是循序漸進建立他的自信，教他用眼神和最真誠的微笑去和老師交流；有些小朋友天生外向「跳跳紮」，一坐下來就動個不停，我們不會用高壓的方式去懲罰或抹煞他的活潑天性，而是引導他學會聆聽、排隊和尊重組員。

這種「不挑學生」的堅持，源於我們的核心教育信念：比起應付那幾十分鐘、眨眼即過的面試，教好小朋友的學習態度，特別是那份「堅毅（Resilience）」的精神，對他們未來的成長更加重要。

近年香港的教育環境轉變快、競爭大，小朋友面對的挑戰只會愈來愈多。面試的題目年年都在變，罐頭式的答案很容易會被經驗豐富的校長一秒識破。但如果小朋友能在我們的課室裡，學會「就算答錯了也不怕，懂得重新嘗試」；在小組討論時遇到突發情況，能夠不慌不忙、堅毅地面對——這份在逆境中沉著應戰的能力，才是他們一生受用的資產。

各位爸爸媽媽，請容許我們提醒一句：小一面試，真的只是人生中其中一個小小的里程碑。

這場升學長跑，小朋友未來還要走很長的路。小學之後還有呈分試、DSE，甚至是將來投身社會的求職面試。如果為了在這一年「贏」一場考試，而強行塞給孩子滿身焦慮，令他們提早對學習產生恐懼、對表達感到抗拒，那才是真正的「輸在起跑線」。

我們想幫小朋友在保留那份珍貴童真的同時，鍛鍊出一顆堅毅不拔的心。

因為我們堅信，當小朋友擁有了正確的態度與自信，不論今天面試的結果如何，未來的漫漫長路，他們都一定能走得昂首闊步，在屬於自己的舞台上發光發亮。